Hvordan vi arbeider

Forutsigbar prosess, tydelige roller

Vi holder prosessen kort og konkret, og er åpne om hva vi kan og ikke kan bidra med.

Prosess

01
Første samtale
En fortrolig samtale om selskapet, situasjonen og hva eierne ønsker å oppnå.
02
Vurdering
Vi gjennomgår regnskap, marked og drift, og gir en tydelig indikasjon tidlig.
03
Struktur
Vi blir enige om eierandel, pris, finansiering og rollene videre.
04
Eierskap
Styrearbeid, rapportering og støtte i drift. Ingen planlagt exit.

Tjenestene tilbys både til selskaper vi eier og til utvalgte eksterne virksomheter.

Månedlig oppfølging, avstemming og rapportpakke til styret.

Budsjett, likviditetsstyring og oppfølging av nøkkeltall.

Innkalling, protokoll, aksjeeierbok og selskapsrettslige frister.

Bankdialog, kapitalstruktur og forberedelse av investeringsbeslutninger.

Fortell kort om selskapet og behovet, så svarer vi med hva vi eventuelt kan bidra med.